300、别拿直博来诱惑我
教授听说洛修与计算机、生物、化学等研究院都有很深入的合作,每年都会给他们大笔的研究经费,购买他们的研究成果。
而且这些理工类的学科本身就很容易向国家申请到研究经费,动辄几百万,甚至更高。
相比之下,他们人文社科类则穷得可怜,不需要高端仪器做实验,只能申请一些劳务费、资料费。
如果能把洛修拉过来当自己的研究生,研究他感兴趣的课题,或许能得到他的资助。
只可惜洛修本人对这个学科没什么兴趣,而且听教授说了那么多,似乎他们也只是发现问题,很难真正解决问题。
人的思维模式在成年出来工作后,基本已经定格了,很难真正发生大的改变。
对于企业来说,最低的成本方式还是从招聘上解决人才问题。
企业得帮助员工成长,前提是员工本身具备成长的潜质。就好像一所好的大学,也同样需要好的生源才能培养出好的学生。
想到这里,洛修问:“教授,我发现有些很聪明的员工,在面试的时候却表现得很糟糕,导致企业错失了很多人才。”
这是他一直以来都很头痛的问题。
面试不像高考,有固定的知识范围,差生运气再怎么好,也不可能考到六百多分,学霸再怎么失手,也不会太差。
而企业面试很讲究技巧,很多工作能力一般的人,或者品德不好的人,也能通过技巧瞒过面试官,找到一份高薪的工作。
前段时间的销售总监陈明就是很大的教训。
也有一些能力强的人,因为面试经验不足,或者面试官的水平有限,没能把自身能力展现出来,对企业来说也是非常可惜的。
重生前,洛修的老板不止一次的感叹说:我们公司能够招到你,真的是运气好。
他老板还是一个看人非常准的人,且他不管业务,主要时间都花在面试上,也还是得出这样的结论。
当然,老板的话不一定能全信,但也反应一个问题,那就是看清楚一个人太难了。
千里马常有,而伯乐不常有。
太多有才能的人,可能连他自己都不一定发现自己的天赋。
华国的梅西可能在工地搬砖,C罗可能在算高数。
“人是一种很复杂的动物,有些人的聪明表现在记忆力非常好,反应能力非常快,这类人才能够给面试官非常深刻的印象。”
教授喝了一口水,继续说:“还有一类人则正好相反,他反应看起来比普通人慢一拍,甚至和人交流都成为困难,面试官问他一个问题,可能半天回答不上来,看起来很笨的样子,实际上他是一个天才。”
“怎么说?”洛修有点兴趣了。
“我们有个成语叫‘心直口快’,他看起来反应慢,实际上是因为他想得太多,心不够‘直’,而普通人因为想得少,反而可以直接脱口而出。
第二种原因是,天才的思维比较跳脱,这种跳脱通常表现在做事和说话习惯上,他以为自己已经表达得很清楚,但普通人往往不知道他说的是什么,感觉他怎么说话只说一半。”
“我能不能理解为最好的球星,往往成为不了一个好教练?”
“没错,他的运动天赋,会让他无法理解一个在他看来很简单的动作,队员们为什么做不出来。”
“只有三个人防你,那么好的得分机会,为什么要传球?”
两人相视一笑。
“教授有没有兴趣搞一个这样的课题研究?帮助我们的企业解决招聘上的困难?”洛修认真地问。
“我很感兴趣。”
“那太感谢了,回头我派个人过来跟着教授您学习研究,教授有什么需要我们企业配合的,也尽管跟她说。”
洛修起身与他握手。
“我更希望能够招到洛总这样的学生,可惜了。”
教授的语气充满了惋惜,可见他并不是在客套。
这也可以理解,谁不想拥有一名年纪轻轻便在商界举足轻重的学生呢?
……
洛修回到公司,把林宝儿叫过来。
“你有兴趣去读个在职研究生吗?”
“老板,我已经毕业快两年了,还能读吗?”
林宝儿有点拿捏不准老板的用意,是不是觉得自己能力不够?
“我已经跟中大的教授聊过了,联合我们企业搞一个人才的研究课题,有可能会对我们的招聘工作及人才培养有帮助,你可以代表我们企业加入他们的研究团队。”
“太好了,我愿意。”
林宝儿兴奋地答应下来。
恐怕未来她结婚的时候,司仪问她愿不愿意嫁给男方,回答都没有那么干脆。
毕竟是中大的研究生,虽然洛修看不上,但对于她来说,无论是自身能力还是身价都会有很大提升。
洛修愿意把这个机会给她,也是因为她有很强的学习意愿,前段时间还自己花时间去学了心理学的课程。
“你认真跟教授学点东西,别丢我们公司的脸。”
“老板您放心,我一定会努力的。”
“明天他会带学生来我们企业调研,到时我再给你介绍一下。”
“谢谢老板,老板你最最最好了。”
林宝儿已经开心得有点语无伦次。
“行了行了,你出去干活吧!”
洛修挥手让她离开。
这时他看到班级群弹出公告信息,顺手打开这个已经被他屏蔽很久的班群,看了一眼最近的聊天记录。
原来辅导员苏倩提醒大家好好想想要考研还是准备秋招。
洛修恍然发现,大三已经快要结束了,马上要进入大四。
班上的同学此时都在讨论着,究竟要选择准备考研,还是即将到来的秋招面试?
有些人想专心复习考研,不碰秋招的事情,但又担心没考上,错过了秋招。
【我已经决定考研了,不上岸誓不罢休,谁都别阻止我。】
【我还是去工作吧,家里条件不好,早点出去赚钱补贴家用。】
【我还没决定,都试试吧,能考上就去读,考不上就去工作。】
【真羡慕洛修,没有这样的烦恼。】
正在默默窥屏的洛修,忍不住打字说:
【我也挺烦恼的,好几个学校说要给我保研,都不知道选哪个?有的说挂个名就可以了,有的还拿直博来诱惑我,我哪有这个时间搞论文啊?】
【草了!】
【请给我们凡人一点活路。】
【倩姐,能不能把这个人踢出我们班群?】
……
班里顿时活跃起来,很多万年潜水党都冒出来骂两句。
【如果找不到好的工作,我就去帮洛修打工吧!】
群里有个一直挂科的同学出声说。
【没错,李山都当CEO了,洛总你总得给我个经理当一下吧?】
【我不贪心,从低做起也行,工资别太低就行了。】
【洛总你是了解我的,我这人虽然成绩不好,但能力绝对没问题。】
……
洛修看到这些信息,瞬间后悔自己刚才为什么要出来装逼了。
除了李山这山这种一开始就跟着自己创业的,其他同学他真的一个都不想招进公司。
洛修对他们太了解,真有能力的,像班长这种,早被带进了公司培养,剩余的也不能说很差,只是不想让公司有太多裙带关系。
到时必定会有人仗着跟老板是同学关系,私底下拉帮结派。
到时候公司分成几个派系,皇亲国戚派,同学派,羊城本地派……那真的就完了。
这时李山在班群里说:【你们想进来应该早点说啊,公司刚刚公布一条规定,禁止任何的裙带关系,就算是修哥亲爸想进公司扫地也不行,你们不能让修哥自己打自己脸吧?】
他知道洛修绝对不想招这些同学,主动出来当这个恶人。
【老板也不能改规则吗?】有人不死心。
【老板都不能以身作则,下面的人又怎么会服从管理呢?你们都是学管理的人,这点都不懂吗?】李山直接反驳。
【好吧,我还是去考研算了。】
【我继续准备简历,山哥你有空帮我看一下简历有没有问题吗?】
洛修看到大家不再讨论自己,赶紧关掉聊天窗。
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而且这些理工类的学科本身就很容易向国家申请到研究经费,动辄几百万,甚至更高。
相比之下,他们人文社科类则穷得可怜,不需要高端仪器做实验,只能申请一些劳务费、资料费。
如果能把洛修拉过来当自己的研究生,研究他感兴趣的课题,或许能得到他的资助。
只可惜洛修本人对这个学科没什么兴趣,而且听教授说了那么多,似乎他们也只是发现问题,很难真正解决问题。
人的思维模式在成年出来工作后,基本已经定格了,很难真正发生大的改变。
对于企业来说,最低的成本方式还是从招聘上解决人才问题。
企业得帮助员工成长,前提是员工本身具备成长的潜质。就好像一所好的大学,也同样需要好的生源才能培养出好的学生。
想到这里,洛修问:“教授,我发现有些很聪明的员工,在面试的时候却表现得很糟糕,导致企业错失了很多人才。”
这是他一直以来都很头痛的问题。
面试不像高考,有固定的知识范围,差生运气再怎么好,也不可能考到六百多分,学霸再怎么失手,也不会太差。
而企业面试很讲究技巧,很多工作能力一般的人,或者品德不好的人,也能通过技巧瞒过面试官,找到一份高薪的工作。
前段时间的销售总监陈明就是很大的教训。
也有一些能力强的人,因为面试经验不足,或者面试官的水平有限,没能把自身能力展现出来,对企业来说也是非常可惜的。
重生前,洛修的老板不止一次的感叹说:我们公司能够招到你,真的是运气好。
他老板还是一个看人非常准的人,且他不管业务,主要时间都花在面试上,也还是得出这样的结论。
当然,老板的话不一定能全信,但也反应一个问题,那就是看清楚一个人太难了。
千里马常有,而伯乐不常有。
太多有才能的人,可能连他自己都不一定发现自己的天赋。
华国的梅西可能在工地搬砖,C罗可能在算高数。
“人是一种很复杂的动物,有些人的聪明表现在记忆力非常好,反应能力非常快,这类人才能够给面试官非常深刻的印象。”
教授喝了一口水,继续说:“还有一类人则正好相反,他反应看起来比普通人慢一拍,甚至和人交流都成为困难,面试官问他一个问题,可能半天回答不上来,看起来很笨的样子,实际上他是一个天才。”
“怎么说?”洛修有点兴趣了。
“我们有个成语叫‘心直口快’,他看起来反应慢,实际上是因为他想得太多,心不够‘直’,而普通人因为想得少,反而可以直接脱口而出。
第二种原因是,天才的思维比较跳脱,这种跳脱通常表现在做事和说话习惯上,他以为自己已经表达得很清楚,但普通人往往不知道他说的是什么,感觉他怎么说话只说一半。”
“我能不能理解为最好的球星,往往成为不了一个好教练?”
“没错,他的运动天赋,会让他无法理解一个在他看来很简单的动作,队员们为什么做不出来。”
“只有三个人防你,那么好的得分机会,为什么要传球?”
两人相视一笑。
“教授有没有兴趣搞一个这样的课题研究?帮助我们的企业解决招聘上的困难?”洛修认真地问。
“我很感兴趣。”
“那太感谢了,回头我派个人过来跟着教授您学习研究,教授有什么需要我们企业配合的,也尽管跟她说。”
洛修起身与他握手。
“我更希望能够招到洛总这样的学生,可惜了。”
教授的语气充满了惋惜,可见他并不是在客套。
这也可以理解,谁不想拥有一名年纪轻轻便在商界举足轻重的学生呢?
……
洛修回到公司,把林宝儿叫过来。
“你有兴趣去读个在职研究生吗?”
“老板,我已经毕业快两年了,还能读吗?”
林宝儿有点拿捏不准老板的用意,是不是觉得自己能力不够?
“我已经跟中大的教授聊过了,联合我们企业搞一个人才的研究课题,有可能会对我们的招聘工作及人才培养有帮助,你可以代表我们企业加入他们的研究团队。”
“太好了,我愿意。”
林宝儿兴奋地答应下来。
恐怕未来她结婚的时候,司仪问她愿不愿意嫁给男方,回答都没有那么干脆。
毕竟是中大的研究生,虽然洛修看不上,但对于她来说,无论是自身能力还是身价都会有很大提升。
洛修愿意把这个机会给她,也是因为她有很强的学习意愿,前段时间还自己花时间去学了心理学的课程。
“你认真跟教授学点东西,别丢我们公司的脸。”
“老板您放心,我一定会努力的。”
“明天他会带学生来我们企业调研,到时我再给你介绍一下。”
“谢谢老板,老板你最最最好了。”
林宝儿已经开心得有点语无伦次。
“行了行了,你出去干活吧!”
洛修挥手让她离开。
这时他看到班级群弹出公告信息,顺手打开这个已经被他屏蔽很久的班群,看了一眼最近的聊天记录。
原来辅导员苏倩提醒大家好好想想要考研还是准备秋招。
洛修恍然发现,大三已经快要结束了,马上要进入大四。
班上的同学此时都在讨论着,究竟要选择准备考研,还是即将到来的秋招面试?
有些人想专心复习考研,不碰秋招的事情,但又担心没考上,错过了秋招。
【我已经决定考研了,不上岸誓不罢休,谁都别阻止我。】
【我还是去工作吧,家里条件不好,早点出去赚钱补贴家用。】
【我还没决定,都试试吧,能考上就去读,考不上就去工作。】
【真羡慕洛修,没有这样的烦恼。】
正在默默窥屏的洛修,忍不住打字说:
【我也挺烦恼的,好几个学校说要给我保研,都不知道选哪个?有的说挂个名就可以了,有的还拿直博来诱惑我,我哪有这个时间搞论文啊?】
【草了!】
【请给我们凡人一点活路。】
【倩姐,能不能把这个人踢出我们班群?】
……
班里顿时活跃起来,很多万年潜水党都冒出来骂两句。
【如果找不到好的工作,我就去帮洛修打工吧!】
群里有个一直挂科的同学出声说。
【没错,李山都当CEO了,洛总你总得给我个经理当一下吧?】
【我不贪心,从低做起也行,工资别太低就行了。】
【洛总你是了解我的,我这人虽然成绩不好,但能力绝对没问题。】
……
洛修看到这些信息,瞬间后悔自己刚才为什么要出来装逼了。
除了李山这山这种一开始就跟着自己创业的,其他同学他真的一个都不想招进公司。
洛修对他们太了解,真有能力的,像班长这种,早被带进了公司培养,剩余的也不能说很差,只是不想让公司有太多裙带关系。
到时必定会有人仗着跟老板是同学关系,私底下拉帮结派。
到时候公司分成几个派系,皇亲国戚派,同学派,羊城本地派……那真的就完了。
这时李山在班群里说:【你们想进来应该早点说啊,公司刚刚公布一条规定,禁止任何的裙带关系,就算是修哥亲爸想进公司扫地也不行,你们不能让修哥自己打自己脸吧?】
他知道洛修绝对不想招这些同学,主动出来当这个恶人。
【老板也不能改规则吗?】有人不死心。
【老板都不能以身作则,下面的人又怎么会服从管理呢?你们都是学管理的人,这点都不懂吗?】李山直接反驳。
【好吧,我还是去考研算了。】
【我继续准备简历,山哥你有空帮我看一下简历有没有问题吗?】
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